8pic.ir     مكانی برای آپلود رایگان فایل های شما 8pic.ir     مكانی برای آپلود رایگان فایل های شما
سوالات عمومی آزمون استخدامی ها
سوالات ،عمومی ،آزمون، استخدامی ،

سوالات آزمونهای استخدامی ارگانهای دولتی به همراه هدیه رایگان

برای دریافت سوالات و هدیه رایگان آن به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید. و یا اینجا کلیک کنید

رمز موفقیت در تکرار، مکرار است.
به علت تشابه سوالات آزمونهای استخدامی هر سال نسبت به سالهای گذشته، مطالعه نمونه سوالات سالهای گذشته می تواند راهکاری مناسب جهت افزایش اطلاعات ، مرور دانستها و آشنایی با نحوه سوالات و در نتیجه افزایش احتمال قبول شدن در آزمونهای استخدامی باشد. لذا جهت موفقیت بیشتر در آزمونهای استخدامی پیشنهاد می شود حتما نمونه سوالات سالهای قبل را مطالعه نمائید
ایمیل:m.fakhr81@yahoo.com
mory1360@gmail.com

برای دریافت سوالات به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید.

آگهی، استخدام، ارگانهای ،ادارات،دولتی ،بانک، صادرات ،شرکت، نفت ،مخابرات، استانداریها، شهرداریها، سازمان، تامین، اجتماعی ،منابع آزمون استخدامی، تاریخ آزمون استخدامی ،ثبت نام آزمون استخدامی،سوالات مصاحبه های استخدامی،مصاحبه استخدام،سوالات،عمومی،آزمونهای،استخدامی،اداره


ارسال توسط رحیمیان
آخرين وضعيت ميشاييل شوماخر

ميشاييل شوماخر که براي گذراندن تعطيلات ژانويه به ارتفاعات کوهستان آلپ در کشور فرانسه سفر کرده بود، در جريان اسکي کردن روي دامنه‌هاي اين کوه پس از برخورد با يک صخره از ناحيه سر به شدت آسيب ديد و به کما رفت.

به نقل از فارس، حال عمومي شوماخر کمي بهتر شده و ماه گذشته نيز از کما بيرون آمد. اکنون کورينا، همسر وي اعلام کرده ميشاييل حال بهتري دارد.

کورينا که با Neue Post مصاحبه مي‌کرد در اين خصوص گفت: او بهتر شده است. مطمئن و آرام رو به بهبود است.

اين نخستين گفت‌وگوي خانواده شوماخر از زمان آسيب ديدگي وي است.
آگهی، استخدام، ارگانهای ،ادارات،دولتی ،بانک، صادرات ،شرکت، نفت ،مخابرات، استانداریها، شهرداریها، سازمان، تامین، اجتماعی ،منابع آزمون استخدامی، تاریخ آزمون استخدامی ،ثبت نام آزمون استخدامی،سوالات مصاحبه های استخدامی،مصاحبه استخدام،سوالات،عمومی،آزمونهای،استخدامی،اداره


تاریخ: شنبه 21 تير 1393برچسب:آخرين وضعيت ميشاييل شوماخر,
ارسال توسط رحیمیان
1- درشرايط مساوي اولويت سهميه استخدامي به داوطلبان بومي تعلق دارد.
توضيح1: بومي به فردي اطلاق مي شود كه حداقل داراي يكي از ويژگي هاي زير باشد:
الف) محل تولد داوطلب با استان مورد تقاضا براي استخدام يكي باشد.
ب)حداقل پنج سال از سنوات تحصيلي داوطلب(ابتدايي،راهنمايي يا دبيرستان)به صورت پيوسته دراستان مورد­تقاضا طي شده باشد.
ج) همسر و فرزندان پرسنل نيروهاي مسلح كه استان محل تولد همسر يا پدر (شاغلين نيروهاي مسلح) و يا محل سكونت كنوني آنان (در خصوص بازنشستگان نيروهاي مسلح) در استان مورد تقاضاي شغل باشد.
د) فرزندان و همسر كاركنان رسمي، پيماني و نيروهاي قراردادي كه در اجراي مصوبات "كارگروه انتقال كاركنان دولت از تهران" به استان مورد تقاضا براي استخدام منتقل شده اند.
ه‍) آن دسته از افرادي كه حداقل سه سال تمام سابقه كار تمام وقت در دستگاه هاي اجرايي استان مورد تقاضا براي استخدام با پرداخت حق بيمه داشته باشند.
و) همسر و فرزندان افراد بومي ساكن در استان.
 
توضيح2: اولويت انتخاب داوطلبان با بومي شهرستان مي باشد و در صورتي كه داوطلب بومي شهرستان حد نصاب لازم براي قبولي را كسب نكرده باشد؛ از داوطلبان بومي ساير شهرستان هاي استان در صورت شركت در آزمون مربوط به آن محل انتخاب مي شوند.
توضيح3: داوطلبان موضوع اين بند چنانچه در رديف معرفي شدگان براي مصاحبه قرار گيرند؛ بايستي مدارك لازم دال بر بومي بودن را در زمان مصاحبه ارائه نمايند. در غيراينصورت حذف خواهند شد.
توضيح4: از داوطلبان استخدام غيربومی تعهد خدمتی (به صورت محضري) مبني بر عدم درخواست جابجايي به مدت 10 سال اخذ خواهد شد.
2- ازكل مجوز استخدامي اخذ شده، بيست و پنج درصد (25%) آن از ميان جانبازان، آزادگان فاقد شغل و فرزندان و همسران شهداء و جانبازان بيست و پنج درصد (25%) و بالاتر و فرزندان و همسران آزادگان بالاي يك سال اسارت و خواهر و برادر شهید تخصیص مي یابد.
توضيح: درصورت باقيماندن سهميه 25 درصد ، سهميه ايثارگران (طبق ليست معرفي شده از بنياد شهيد و امور ايثارگران) خواهران و برادران شهيد كه در آزمون شركت و حدنصاب لازم را كسب نموده اند، مي­توانند از سهميه فوق استفاده نمايند.
3- از كل مجوز استخدامي اخذ شده ، پنج درصد (5%) سهمیه استخدامی آن به رزمندگان (با حداقل 6 ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها) و همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد (25%) و فرزندان آزادگان کمتراز یک سال اسارت تخصیص مي یابد.
توضيح : مشمولین این بند بر اساس آگهی استخدامی در آزمون شرکت نموده (رزمندگان بدون آزمون پذيرفته مي شوند) و در بین خود به رقابت خواهند پرداخت. انتخاب ایثارگران در حد سهمیه تعیین شده به ترتیب نمره کسب شده از بین ایثارگران واجد شرایط که در زمان مقرر ثبت نام نموده اند؛ انجام خواهد شد.
4- استخدام مازاد بر30 درصد سهميه ايثارگران از طريق رقابت با ساير داوطلبان واجد شرايط صورت خواهد گرفت، لذا افرادی که به هر دلیلی نتوانند از سهمیه های مربوط به ایثارگران برخوردار شوند، مي بایستی همپای سایر داوطلبان به رقابت بپردازند.
5- ايثارگراني كه درآزمون شركت مي نمايند؛ در صورت پذيرفته شدن مي بايست نسبت به ارائه گواهي معتبر از بنياد شهيد و امور ايثارگران اقدام نمايند.
6- معلولین عادی به شرط کسب حد نصاب نمره لازم عمومي و دارا بودن شرایط مندرج درآگهی به ترتیب نمره مکتسبه از 3 % سهمیه قانونی برخوردار خواهند بود.(كسب60% نمره آزمون عمومي و داشتن توانايي جسماني براي انجام وظايف شغل مربوط، از شروط لازم مي باشد.)
توضيح: ارائه گواهي از سازمان بهزيستي و حسب مورد از مراجع ذيربط براي معلولين عادي در زمان مصاحبه الزامي است.
7- انتخاب داوطلبان استخدام برای انجام مصاحبه تخصصی حداکثر به میزان 3 برابر ظرفیت مورد نیاز از میان افرادی که حد نصاب نمره آزمون عمومی (60 درصد) را کسب کرده اند، به ترتیب بالاترین نمرات آزمون تخصصی انجام و اسامي آنان حداكثر 2 ماه بعد از تاريخ آزمون در سايت اين بانک اعلام خواهد شد.
8- کسب حد نصاب نمره لازم در آزمون توانمندی های عمومی صرفأ به منزله تایید صلاحیت عمومی و تصحیح اوراق امتحان بوده و هیچگونه حق استخدامی ایجاد نمی کند و انتخاب داوطلبان براساس نمرات آزمون تخصصی و با رعایت اولویت های مقرر صورت مي پذیرد.
9- چنانچه در هرمرحله از بررسي هاي بانك مشخص شود داوطلبي در زمان ثبت نام دانشجو بوده و تاريخ فارغ التحصيلي وي پس از موعد مقرر شده در آگهي است، استخدام وي در بانك منتفي خواهد شد.
10- در صورتي كه داوطلبي با مدارک تحصیلی بالاتر و يا پایین تر از مقاطع تحصیلی اعلام شده در آگهی، درآزمون شركت نمايد، از استخدام و ادامه اشتغال وي در هر مرحله ممانعت بعمل خواهد آمد.
11- انتخاب نهایی پذیرفته شدگان آزمون پس از طی مراحل مصاحبه و گزینش میسر مي باشد. ضمناً اسامی پذیرفته شدگان نهائي پس از تایید مراجع ذی صلاح از طریق سايت اين بانک به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.
12- شعب (واحد) محل خدمت پذيرفته شدگان توسط بانك تعيين خواهد شد.
13- وضعيت استخدامي پذيرفته­شدگان پس از ورود به بانك در چارچوب آيين نامه استخدامي نظام بانكي دولتي تعيين خواهد شد.
 
توضیحات مهم
1- صرف شركت در آزمون استخدامي تا پایان مراحل استخدامی شامل آزمون عمومی و تخصصي، مصاحبه، گزینش و ... هيچ گونه تعهد استخدامي براي بانك سپه ايجاد نمي نمايد.
2- ثبت نام زمانی تکمیل می باشد که مراحل با موفقيت انجام شده و شماره رهگیری از طریق سیستم به متقاضی اعلام شود.
3- ثبت نام متقاضیان صرفاً از طریق سايت اين بانك به نشانی www.banksepah.ir و به صورت اینترنتی بوده و نیازی به ارسال مدارک نمی باشد. به تقاضاهاي حضوري و یا مدارک ارسالی از طریق پست ترتیب اثر داده نخواهد شد و تعهدی را نیز برای بانک ایجاد نخواهد کرد.
4- مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ثبت اطلاعات ناقص بر عهده داوطلب خواهد بود و چنانچه پس از توفيق متقاضيان در مرحله آزمون كتبي و بررسي و تطابق مدارك استخدامي آنان با شرايط مندرج در آگهي حاضر و يا در هر مرحله از بررسي هاي بعدي بانك (مراحل مصاحبه، گزینش، معاینات پزشکی، دوره آموزشی و...) مشخص شود، داوطلبي واجد شرایط عمومي و اختصاصي اشاره شده در متن آگهی نبوده است، ادامه رسیدگی به وضعیت استخدامی و استمرار خدمت وی در بانک منتفی خواهد شد و در این صورت داوطلب حق هیچگونه اعتراضی را نخواهد داشت.
5- قبل از واریز وجه ثبت نام لازم است متقاضیان از احراز شرایط خود با مفاد آگهی استخدام اطمینان حاصل نمایند. بدیهی است هزینه ثبت نام به هیچ وجه مسترد نخواهد شد.
6- از آنجایی که از نفرات برتر در مرحله آزمون عمومی و تخصصی (پس از اعلام اسامي در سایت بانك) براي شرکت در مصاحبه استخدامی دعوت بعمل مي آید، لذا مقتضی است داوطلبان دقت لازم را در خصوص درج تلفن های ضروری تماس (در فرم تقاضانامه) مبذول نمایند.
اداره كل كارگزيني بانك سپه
­
آگهی، استخدام، ارگانهای ،ادارات،دولتی ،بانک، صادرات ،شرکت، نفت ،مخابرات، استانداریها، شهرداریها، سازمان، تامین، اجتماعی ،منابع آزمون استخدامی، تاریخ آزمون استخدامی ،ثبت نام آزمون استخدامی،سوالات مصاحبه های استخدامی،مصاحبه استخدام،سوالات،عمومی،آزمونهای،استخدامی،اداره


ارسال توسط رحیمیان
كارت شركت در آزمون از روز چهارشنبه مورخ 15/5/93 براي مشاهده و پرينت بر روي سايت بانك سپه به نشاني www.banksepah.ir قرار خواهد گرفت. آزمون در روزجمعه تاريخ 17/5/93 درتهران و مراكز استان ها برگزار خواهد شد. ساعت شروع و محل برگزاري آزمون در هنگام پرينت كارت به آگاهي داوطلبان خواهد رسيد. لازم به ذكر است صدور كارت شركت در آزمون به منزله تاييد اطلاعات ارسالي نمي باشد و مدارك داوطلبان بعد از آزمون بررسي خواهد شد.
مواد آزمون :
الف) مواد آزمون توانمندي هاي عمومي شامل:
1- زبان و ادبيات فارسي 2- زبان انگليسي عمومي 3- رياضي و آمار مقدماتي 4- فن آوري اطلاعات 5- معارف اسلامي 6- اطلاعات سياسي، اجتماعي و مباني قانوني مي باشد.
توضيح 1: فن آوری اطلاعات شامل مهارت های 3و4و6و7 ICDL مي باشد.
توضيح2: اقليت هاي ديني از پاسخگوئي به سؤالات معارف اسلامي معاف مي باشند و امتياز آن در ساير مواد آزمون توزيع خواهد شد.
 
ب) مواد آزمون تخصصي به شرح جدول زير مي باشد :
 
رديف
مواد آزمون
توضيحات
1
حسابداري عمومي 1 و 2
پاسخگويي به سوالات اين سه ماده امتحاني، براي كليه داوطلبان اجباري است.
2
اصول و مباني مديريت
3
دانش امور بانكي (بانكداري داخلي 1 و بانكداري بين­المللي 1)
4
مجموعه دروس تخصصي: اقتصاد خرد و كلان، رياضي و آمار كاربردي، منابع و رفتار سازماني
ويژه داوطلبان رشته­ هاي حسابداري، بانكداري، مهندسي صنايع، علوم اقتصادي (باگرایش های بازرگانی، نظری، صنعتی،كشاورزی، پول و بانکداری، علوم اقتصادي) و مديريت (باگرایش های بازرگانی، مالی، صنعتی، دولتی، بیمه، فن آوری اطلاعات، بانکداری)
مجموعه دروس تخصصي: ساختمان داده­ها، سيستم­هاي عامل، پايگاه داده، شبكه­هاي كامپيوتري
ويژه داوطلبان رشته ­هاي مهندسي كامپيوتر (با گرایش های نرم افزار و سخت افزار)، مهندسي
فن آوري اطلاعات (IT) و علوم كامپيوتر

مجموعه دروس تخصصي: آناليز رياضي 1، آناليز عددي1، جبر خطي، احتمال
ويژه داوطلبان رشته­ هاي رياضي (با گرايش هاي محض و كاربردي) و آمار
مجموعه دروس تخصصي: حقوق مدني، حقوق تجارت،حقوق اداري، جزاي اختصاصي (جرايم عليه اموال)
ويژه داوطلبان رشته­ حقوق
 
 
سؤالات هر دوآزمون توانمندي هاي عمومي و تخصصي به صورت چهار گزينه اي و دارای نمره منفی مي باشد.
آگهی، استخدام، ارگانهای ،ادارات،دولتی ،بانک، صادرات ،شرکت، نفت ،مخابرات، استانداریها، شهرداریها، سازمان، تامین، اجتماعی ،منابع آزمون استخدامی، تاریخ آزمون استخدامی ،ثبت نام آزمون استخدامی،سوالات مصاحبه های استخدامی،مصاحبه استخدام،سوالات،عمومی،آزمونهای،استخدامی،اداره


ارسال توسط رحیمیان

سوالات سالهای گذشته آزمون استخدامی بانک سپه

سوالات عمومی آزمون استخدامی بانک سپه

سوالات عمومی آزمون استخدامی بانک سپه (دی ماه 87). این سوالات شامل 90 سوال از دروس ( احکام و بینش اسلامی -مهارت 1،2،7 I.C.Dl-ریاضی و آمار-زبان انگلیسی و استعداد) می باشد. رمز موفقیت در تکرار، مکرار است.برای دریافت سوالات به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید. و یا اینجا کلیک نمایید

هدیه ویژه سایت به خریداران این سوالات: همراه این بسته سوالات زیر نیز ارسال می شود: چون در سوالات آزمونهای استخدامی بانکهای دولتی تقریبا از یک منیع سوال طراحی میشود توصیه میشود که سوالات زیر را حتما مطالعه نمایید 1-سوالات عمومی آزمون استخدامی بانک تجارت مورخ 15 مرداد 86 2-200 سوال مجزا از درس زبان انگلیسی با پاسخ 3-سوالات عمومی آزمون استخدامی بانک صادرات سال 87 ویژه مقطع دیپلم + پاسخنامه 4-سوالات عمومی آزمون استخدامی بانک صادرات سال 87 ویژه مقطع کاردانی + پاسخنامه 5-سوالات عمومی آزمون استخدامی بانک صادرات سال 87 ویژه مقطع کارشناسی + پاسخنامه رمز موفقیت در تکرار، مکرار است.
به علت تشابه سوالات آزمونهای استخدامی هر سال نسبت به سالهای گذشته، مطالعه نمونه سوالات سالهای گذشته می تواند راهکاری مناسب جهت افزایش اطلاعات ، مرور دانستها و آشنایی با نحوه سوالات و در نتیجه افزایش احتمال قبول شدن در آزمونهای استخدامی باشد. لذا جهت موفقیت بیشتر در آزمونهای استخدامی پیشنهاد می شود حتما نمونه سوالات سالهای قبل را مطالعه نمائید.
برای دریافت سوالات به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید. و یا اینجا کلیک نمایید

آگهی، استخدام، ارگانهای ،ادارات،دولتی ،بانک، صادرات ،شرکت، نفت ،مخابرات، استانداریها، شهرداریها، سازمان، تامین، اجتماعی ،منابع آزمون استخدامی، تاریخ آزمون استخدامی ،ثبت نام آزمون استخدامی،سوالات مصاحبه های استخدامی،مصاحبه استخدام،سوالات،عمومی،آزمونهای،استخدامی،اداره


ارسال توسط رحیمیان

خبر ۱۹ تیر ۹۳ – اسامی دو برابر ظرفیت نیروی انسانی مورد نیاز (بر اساس حروف الفبا)

مربوط به آزمون استخدامی   تیرماه ۱۳۹۳   آستان قدس رضوی

داوطلبان محترم ذیل (چنانچه دقیقاً طبق مفاد مندرج در آگهی واجد شرایط می­باشند)  بایستی جهت بررسی مدارک در تاریخ و ساعت تعیین­ شده با همراه داشتن مدارک زیر به هسته مرکزی گزینش آستان قدس رضوی واقع در چهارراه شهدا – سازمان مرکزی آستان قدس رضوی – ساختمان شماره ۲ مراجعه نمایند .

بدیهی است عدم مراجعه در زمان مقرر به منزله انصراف تلقی می­گردد.

مدارک مورد نیاز هنگام مراجعه :

۱-   اصل و تصویر تمامی صفحات شناسنامه

۲-  اصل و تصویر کارت ملی (پشت و رو)

۳- اصل و تصویر کارت پایان خدمت یا معافیت دائم (پشت و رو) آقایان

۴- اصل و تصویر مدرک تحصیلی ( یا گواهی فراغت از تحصیل)

۵-  یک قطعه عکس ۴*۳ جدید

۶- اصل تأییدیه های معتبر جهت خانواده معظم شهدا ، جانبازان ، آزادگان

۷-  مستندات دال بر اشتغال حق الزحمه ای در سازمان مرکزی آستان قدس رضوی (موضوع بند ج آگهی )

ضمناً خصوص کارنامه فردی سایر داوطلبان نیز از طریق همین سایت تا پایان ماه جاری اطلاع رسانی خواهد شد.

لینک ثبت نام

آگهی، استخدام، ارگانهای ،ادارات،دولتی ،بانک، صادرات ،شرکت، نفت ،مخابرات، استانداریها، شهرداریها، سازمان، تامین، اجتماعی ،منابع آزمون استخدامی، تاریخ آزمون استخدامی ،ثبت نام آزمون استخدامی،سوالات مصاحبه های استخدامی،مصاحبه استخدام،سوالات،عمومی،آزمونهای،استخدامی،اداره


ارسال توسط رحیمیان

خبر ۱۹ تیر ۹۳ – منابع آزمون استخدامی آزمون بانک سپه ۹۳

از تمامی دوستان درخواست می شود برای اشنایی با منابع و بحث های این آزمون مطالب و نظرات خود را اعلام نمایند تا بتوانید بهترین منابع و ماخذ را گرد آوری و مطالعه نمایید تا درصد موفقیت خود را در این آزمون افزایش دهید.

پرسشهای متداول در خصوص آزمون استخدامی

 - آیا افرادی که معدل آنها اختلاف ناچیزی با معدل تعیین شده دارند، می توانند در آزمون شرکت نمایند؟
خیر،‌ با توجه به تعیین معدل ۱۴ (و ۱۳ برای برخی مناطق) متأسفانه این دسته از افراد حائز شرایط شرکت در آزمون نمی باشند.

- چرا سهمیه شهرها از لحاظ مدارک و رشته تحصیلی تفکیک نشده است؟
سهمیه شهرها صرفاً‌ از حیث نوع جنسیت تفکیک شده است و رشته های تحصیلی نسبت به یکدیگر اولویت ندارند و انتخاب افراد براساس نمره و رتبه فرد در آزمون انجام می پذیرد.

 - سوالات آزمون استخدامی از چه منابعی هستند؟
براساس اعلام سازمان سنجش آموزش کشور (مجری برگزاری آزمون استخدامی بانک سپه) آزمون های استخدامی منابع ندارند و سؤالات براساس سرفصل های مورد تأیید وزارت علوم طراحی می شوند.

- به منظور بهره مندی از معافیت سن (بند «د» از ماده ۲ شرایط اختصاصی) آیا محل کار قبلی من جزو دستگاههای مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری می باشد؟
برای مشخص شدن این موضوع پیشنهاد می شود مراتب از محل کار قبلی استعلام شود.

- دستگاه‌های مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری -که سوابق خدمت غیررسمی در آنها به حداکثر سن مورد پذیرش افزوده می‌گردد- شامل چه دستگاه‌هایی می‌باشد؟
کلیه وزارتخانه ها، مؤسسات دولتی، مؤسسات یا نهادهای عمومی غیردولتی، شرکت های دولتی و کلیه دستگاه هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی، بانکها و بیمه‌های دولتی، در زمره دستگاه اجرایی مشمول ماده (۵) قانون مذکور محسوب می‌شوند.

- با عنایت به اینکه مقرر شده میزان خدمت غیر رسمی داوطلبان در دستگاه‌های مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری به حداکثر سن مورد پذیرش افزوده شود؛ سوابق خدمتی آن دسته از داوطلبان واجد شرایط که در حال حاضر به عنوان کارکنان قراردادی تابع قانون کار در بانک خدمت می‌نمایند، چگونه محاسبه خواهد شد؟
با عنایت به اینکه شرکت خدمات آینده اندیش‌نگر در زمره دستگاه‌های مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، نمی‌باشد؛ لذا سوابق خدمتی این دسته از داوطلبان در بانک، صرفاً از زمان انعقاد قرارداد مستقیم با بانک قابل افزودن به حداکثر سن مورد پذیرش خواهد بود.

- نحوه استخدام در بانک به چه صورت می‌باشد؟

بر اساس آیین نامه استخدامی نظام بانکی دولتی هرگونه استخدام نیروی مورد نیاز بانک، منوط به احراز شرایط عمومی و اختصاصی متقاضیان و نیز کسب موفقیت آنان در مراحل مختلف جذب نظیر آزمون ورودی، مصاحبه، گزینش و معاینات پزشکی می‌باشد، لذا بدیهی است متقاضیان می‌توانند پس از اعلام نیاز بانک (که از طریق جراید عمومی اطلاع رسانی می‌گردد)، در صورت داشتن شرایط مورد نظر در آزمون استخدامی شرکت و پس از سپری نمودن مراحل مذکور به خدمت در بانک اشتغال ورزند.- استخدام فرزندان همکار در بانک به چه صورت انجام می‌شود؟

مطابق ماده ۶ آیین‌نامه استخدامی نظام بانکی دولتی، استخدام اشخاص در بانک صرفاً از طریق آزمون و مصاحبه انجام می‌شود، لذا فرزندان همکاران نیز در صورت تمایل می‌توانند با شرکت و کسب امتیازات لازم در آزمون و مصاحبه استخدامی، در بانک استخدام شوند.- استخدام در بانک بدون شرکت در آزمون امکان پذیر است؟

ماده ۶ آیین‌نامه استخدامی نظام بانکی دولتی، هرگونه استخدام نیروی مورد نیاز بانک را منوط به احراز شرایط عمومی و اختصاصی متقاضیان و کسب موفقیت در مراحل آزمون ورودی، مصاحبه و معاینات پزشکی کرده است و جذب نیرو خارج از چارچوب مقررات ذکر شده از حیط اختیارات بانک خارج است.- استخدام اعضای خانواده شهدا به غیر از فرزندان شهید در بانک چگونه است؟

اعضای خانواده شهدا مانند سایر افراد باید در آزمون استخدامی شرکت جسته و مراحل گزینش، آزمایش‌های پزشکی و آموزش را با موفقیت طی کنند . پس از استخدام می‌توانند از اولویت‌های خانواده معزز ایثارگران، بهره‌مند شوند.- آیا سابقه خدمت شرکت های خصوصی، به عنوان سابقه خدمت غیردولتی برای کارکنان بانک لحاظ می شود؟

بر اساس قانون، کارکنانی که قبل از استخدام در بانک در شرکت ها و موسسات غیردولتی دارای سابقه خدمت بوده و بابت آن حق بیمه یا کسور بازنشستگی به صندوق ذی ربط پرداخت نموده باشند، هنگام احراز شرایط بازنشستگی، با انتقال حق بیمه پرداختی به صندوق بازنشستگی کارکنان بانک ها می توانند از سابقه مزبور در تعیین حقوق بازنشستگی خود استفاده نمایند.- درخصوص جذب و استخدام فرزندان جانباز ۲۵% چه اقدامی انجام پذیرفته است؟

این موضوع نیازمند اخذ مجوز استخدام می باشدکه در این راستا مکاتبات لازم انجام پذیرفته و اسامی فرزندان همکار جانباز ۲۵% به بالا در لیست متقاضیان استخدام ثبت شده است که در صورت وصول نتیجه اقدام لازم معمول خواهد شد.
 
آگهی، استخدام، ارگانهای ،ادارات،دولتی ،بانک، صادرات ،شرکت، نفت ،مخابرات، استانداریها، شهرداریها، سازمان، تامین، اجتماعی ،منابع آزمون استخدامی، تاریخ آزمون استخدامی ،ثبت نام آزمون استخدامی،سوالات مصاحبه های استخدامی،مصاحبه استخدام،سوالات،عمومی،آزمونهای،استخدامی،اداره


تاریخ: شنبه 21 تير 1393برچسب:منابع آزمون استخدامی بانک سپه,
ارسال توسط رحیمیان

صفحه قبل 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 358 صفحه بعد

آرشیو مطالب
پيوند هاي روزانه
امکانات جانبی

نام :
وب :
پیام :
2+2=:
(Refresh)

خبرنامه وب سایت:





آمار وب سایت:  

بازدید امروز : 198
بازدید دیروز : 869
بازدید هفته : 7299
بازدید ماه : 17174
بازدید کل : 1301385
تعداد مطالب : 2504
تعداد نظرات : 979
تعداد آنلاین : 1

آگهی، استخدام، ارگانهای ،ادارات،دولتی ،بانک، صادرات ،شرکت، نفت ،مخابرات، استانداریها، شهرداریها، سازمان، تامین، اجتماعی ،منابع آزمون استخدامی، تاریخ آزمون استخدامی ،ثبت نام آزمون استخدامی،سوالات مصاحبه های استخدامی،مصاحبه استخدام،سوالات،عمومی،آزمونهای،استخدامی،اداره