معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت از برگزاری آزمونی مجزا ویژه نیروهای پیمانكاری دارای مدرك فوق دیپلم و بالاتر خبر داد.
به گزارش خبرنگار موج، در بسیاری از شرکت های زیر مجموعه صنعت نفت نیروهای بسیاری سالها به صورت پیمانکاری مشغول به کار هستند و اگر نخواهیم همه شرکت ها را زیر سوال ببریم در برخی از آنها پیمانکاران تنها واسطه گرانی هستند که از حقوق کارگران منتفع شده و عملا هیچ نقش موثری در روند اجرای فعالیت ها ایفا نمی کنند. سالها است که نیروهای پیمانکاری با عقد قرارداد با پیمانکاران به کار مشغولند و هر روز در هراس احتمال از دست دادن شغل و نبود امنیت شغلی رنج می برند. بارها مسئولین وزارت نفت از برگزاری آزمون هایی برای تبدیل وضعیت این نیروها خبر دادند که اندک وعده های آنها محقق شد. از وعده های تحقق یافته می توان به برگزاری آزمون استخدامی در تاریخ های 30 و 31 تیر ماه سال جاری اشاره کرد که با ظرفیت پذیرش حدود 5 هزار نفر برگزار شد و علاوه بر نیروهای پیمانکاری واجد شرایط بسیاری از افراد جویای کار نیز در آن شرکت کرده بودند.
سید علیرضا میرمحمد صادقی، معاون وزیر نفت از برگزاری آزمونی مجزا برای تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری خبر داد و گفت: برای این منظور فرمهایی طراحی شده و در اختیار شركتهای زیرمجموعه صنعت نفت قرار گرفته است تا اطلاعات كلی از سمتهای خالی و تعداد نیروهای پیمانكاری موجود در شركتهای تابعه وزارت نفت به دست بیاید.
وی با تاكید بر فراهمكردن زمینههای اجرایی این آزمون در معاونت منابع انسانی افزود: در صورت تكمیل این فرمها باید هر چه سریعتر به معاونت توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت تحویل داده شود. این فرم ها از تیرماه در اختیار شرکت های زیرمجموعه وزارت نفت قرار گرفته بود و آنها موظف بودند تا پایان شهریور ماه، تعداد نیروهای پیمانکاری و میزان پتانسیل موجود برای جذب آنها را به معاونت نیروی انسانی وزارت نفت اعلام کنند.
به گفته میرمحمدصادقی، فرمهای یاد شده غربالگری شده و در نهایت زمان اجرای آزمون اعلام و وضعیت شغلی پذیرفتهشدگان از پیمانكاری به قرارداد مدت معین با وزارت نفت تبدیل خواهد شد.
این مقام مسئول با بیان این كه پیشبینی میشود در آزمون پیشرو مصاحبه عملی وجود نداشته باشد، تصریح كرد: هماكنون حدود 20 هزار سمت خالی در مجموعههای وزارت نفت وجود دارد كه حدود پنج هزار سمت آن با پذیرفتهشدگان آزمون اخیر اشغال خواهد شد و در همین حدود نیز از پذیرفتهشدگان آزمون نیروهای پیمانكاری خواهد بود و 10 هزار سمت باقیمانده نیز برای جابهجایی سمتها خالی خواهد ماند.
به گفته وی، حدود 20 هزار نفر نیروی پیمانكار فوق دیپلم به بالا در مجموعه وزارت نفت وجود دارد كه از این میان حدود پنج هزار نفر در آزمون پیشرو پذیرفته خواهند شد.
معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت درباره شرایط نیروهای پیمانكاری كه در آزمون پذیرفته نشوند، گفت: توافقنامهای میان وزارت نفت ومعاونت توسعه منابع انسانی رئیسجمهوری امضا خواهد شد كه بر مبنای آن، تعاونیهایی با امتیازهای خاص تشكیل میشود تا از این طریق در حل مشكلات شركتهای پیمانكاری و نیروهای آنان موثر واقع شوند.
سید علیرضا میرمحمد صادقی، معاون وزیر نفت از برگزاری آزمونی مجزا برای تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری خبر داد و گفت: برای این منظور فرمهایی طراحی شده و در اختیار شركتهای زیرمجموعه صنعت نفت قرار گرفته است تا اطلاعات كلی از سمتهای خالی و تعداد نیروهای پیمانكاری موجود در شركتهای تابعه وزارت نفت به دست بیاید.
وی با تاكید بر فراهمكردن زمینههای اجرایی این آزمون در معاونت منابع انسانی افزود: در صورت تكمیل این فرمها باید هر چه سریعتر به معاونت توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت تحویل داده شود. این فرم ها از تیرماه در اختیار شرکت های زیرمجموعه وزارت نفت قرار گرفته بود و آنها موظف بودند تا پایان شهریور ماه، تعداد نیروهای پیمانکاری و میزان پتانسیل موجود برای جذب آنها را به معاونت نیروی انسانی وزارت نفت اعلام کنند.
به گفته میرمحمدصادقی، فرمهای یاد شده غربالگری شده و در نهایت زمان اجرای آزمون اعلام و وضعیت شغلی پذیرفتهشدگان از پیمانكاری به قرارداد مدت معین با وزارت نفت تبدیل خواهد شد.
این مقام مسئول با بیان این كه پیشبینی میشود در آزمون پیشرو مصاحبه عملی وجود نداشته باشد، تصریح كرد: هماكنون حدود 20 هزار سمت خالی در مجموعههای وزارت نفت وجود دارد كه حدود پنج هزار سمت آن با پذیرفتهشدگان آزمون اخیر اشغال خواهد شد و در همین حدود نیز از پذیرفتهشدگان آزمون نیروهای پیمانكاری خواهد بود و 10 هزار سمت باقیمانده نیز برای جابهجایی سمتها خالی خواهد ماند.
به گفته وی، حدود 20 هزار نفر نیروی پیمانكار فوق دیپلم به بالا در مجموعه وزارت نفت وجود دارد كه از این میان حدود پنج هزار نفر در آزمون پیشرو پذیرفته خواهند شد.
معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت درباره شرایط نیروهای پیمانكاری كه در آزمون پذیرفته نشوند، گفت: توافقنامهای میان وزارت نفت ومعاونت توسعه منابع انسانی رئیسجمهوری امضا خواهد شد كه بر مبنای آن، تعاونیهایی با امتیازهای خاص تشكیل میشود تا از این طریق در حل مشكلات شركتهای پیمانكاری و نیروهای آنان موثر واقع شوند.
نظرات شما عزیزان:
ارسال توسط رحیمیان
آخرین مطالب